ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЭТЕКОМ в Санкт-Петербурге

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ETECOM GROUP. Проходила собеседование в Etecom group. На вакансию - менеджер по закупкам. Зарплата была указана от 70 до 120 тысяч рублей. По адресу - Санкт-Петербург, Выборгское шоссе, дом 369. Это посёлок Парголово. Находится эта контора в ТЦ ПАРГОС. Пёрлась я туда просто по дебрям, по катакомбам, по стройкам, по заброшенным заданиям, через ж/д переезд, по складам, шла вдоль трассы по Выборгскому шоссе. От метро туда ехать целый час. Месторасположение просто дичайше неудобное! Когда собралась туда ехать, увидела на карте, где это находится и подумала, что просто не поеду туда, т.к. ещё 1,6 км от метро ехать. Еле добралась, пришла на 2 этаж. Контактное лицо было указано - Назаров Давид (телефон 8-931-360-45-65), 24 года ему. Он же меня встретил в коридоре и проводил собеседование. Офис небольшой, уютный. Меня проводили в отдельное помещение, дали анкету и я за столом её заполняла. Анкета была на 4 листа, надо было написать всю свою биографию, увлечения, хобби, предыдущие места работы указать, текущее место работы заполнить и написать, какая была зарплата на всех других местах работы. И надо было написать, какая зарплата на моей нынешней работе. + было куча других идиотских вопросов на последнем 4 листе. Надо было распределить по степени важности от 1 до 8, что для меня в приоритете при выборе места работы? Карьера, престиж фирмы, новые знания, руководство, близость к дому, зарплата, коллектив, и что-то там было ещё. Помню, что ответила, что для меня важнее карьера и приобретение новых навыков и знаний. А зарплата на 4 месте. Ещё был вопрос на 4 листе - укажите, на какую зарплату вы претендуете. Минимум какая сумма для вас приемлема и максимум. Я написала от 60 до 400 тысяч рублей. Далее подошёл Давид и начал свой допрос с пристрастием. А сколько я добиралась? А почему я ищу работу? А почему я решила пойти работать не по специальности? А какие я ещё рассматривала вакансии? А ходила ли я ещё куда-то на собеседования? А как я училась в институте? А какой у меня там был любимый предмет? А что мне больше всего запомнилось в институте? А какой у меня был любимый преподаватель в институте? А чем мне нравился этот преподаватель? А какие у меня хобби? А каким спортом я занимаюсь? А какие книги я читаю? А что мне запомнилось в этой книге? А о чём была эта книга? А чем мне понравилась эта книга? А в каких странах я была? А в какой стране мне больше всего понравилось? А что я знаю про их вакансию в их компании? А что я знаю про их организацию? Далее посыпался ещё больший шквал неадекватных вопросов от Давида. К слову, я даже не знаю, кто он вообще такой в этой организации. Не директор и не руководитель коммерческого отдела, как я поняла. Он и не представился. Вопросы его - а почему для вас зарплата не на 1 месте вообще? Это так удивительно и странно. Почему для вас карьерный рост и стабильность важнее денег? Вам что, деньги вообще не нужны? И почему вообще развитие тоже важнее зарплаты? Вы на работу ходите не ради денег, а просто так? Я ответила, что для меня важно, что мне нравилась работа и чтобы было интересно. На последнем листе были вопросы про приоритетность при выборе работы и про зпл, на какую я претендую. Давид сказал: «А, ну да , вам же деньги вообще не нужны, для вас это не главное в работе и зпл не на 1 месте». Потом он прямо заявил, что он не видит у меня желания там работать. На что я ответила, что не могу дать чёткого ответа прямо сейчас, поскольку я не знаю эту работу, т.к. не было подобного опыта работы. И вообще не в курсе, чем мне предстоит заниматься. И для представления мне нужно хотя бы выйти на один день посмотреть , чем мне предстоит заниматься. Давид со мной согласился и сказал, что это логично. Спросила я про стажировку. Будет ли предварительная стажировка в течении нескольких дней? Давид сказал, что в этом нет смысла, поскольку им срочно в ближайшее время нужен сотрудник и нет лишнего времени всех приглашать на пробные дни, чтобы просто ознакомить с данной вакансией. Во время проведения собеседования со мной, Давид почти всё время насмехался надо мной. Про вакансию он вообще почти ни слова не сказал и на мои вопросы не ответил ничего конкретного. Только пару фраз о том, что вот, у них там сидят снабженцы и получают 120 тыс. руб. И что там нужно заниматься закупкой оборудования и работать в 1С 8. И что он сам не любит 1С. На этом всё! Очень «достойный и исчерпывающий ответ». Спасибо, Давид. Я спросила: «Как может быть зарплата 120 тысяч у их снабженцев, если мне сказали, что на самом деле 30 тысяч? Ответа толком от Давида не последовало. И зарплата у менеджера по закупкам там 30 тысяч + % , а не 70 тысяч, как было указано, по его словам. В конце собеседования, Давид сказал: «Ну вы подумайте, время есть пока и если что, звоните, как надумаете». Когда зашла к ним офис на Выборгском шоссе 369, обратила внимание, что все рабочие места кстати уже были заняты! За всеми рабочими столами сидели и работали люди! Каких там менеджеров они ищут - для меня это вообще загадка века. Есть предположение, что они занимаются сбором персональных данных соискателей из анкет для базы данных. Иначе для чего вакансия висит на сайте hh месяцами и ежедневно обновляется? Только тут тоже подозрительно. У этой компании Этеком Групп выручка за год 367 млн. руб. А чистая прибыль 3,9 млн. руб., капитал - 27,2 млн. руб. Эта информация с финансовой отчётностью есть в интернете в открытом доступе. Ни для кого это не секрет. Вопрос на засыпку - почему на собеседовании обманывают соискателей и реально по факту утверждают, что оплата там - оклад 30 тысяч, а не 70 тысяч, как там указано было? И зачем собирать эти анкеты и проводить собеседование, приглашать десятки людей на собеседование, тратить время, а потом всем отказывать автоматом на hh? Через 3 дня мне пришёл отказ на сайте hh из этой организации от Васильева Николая (учредитель ETECOM GROUP). Я позвонила Назарову Давиду, который проводил собеседование и спросила, почему мне отказали, если на собеседовании дали время подумать о своём решении? Ответ Давида: «Это решает другой человек. Просто я так понимаю выбрали уже и там всем автоматом отказы отправили. Человека выбрали уже. До свидания». Короче они всех приглашают, а на работу им никто не требуется! Вакансий у них нет по факту! Им сотрудники вообще не нужны! При этом данная вакансия и ещё вакансия - менеджер тендерного отдела продолжают «висеть» на сайте hh постоянно автоматически каждый день обновляются. НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ И НЕ ЕЗДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! НА РАБОТУ ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НИКТО НЕ ВОЗЬМЁТ, ПО ПРИЧЕНЕ ТОГО, ЧТО У НИХ ПО ФАКТУ НЕТ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ! А ЭТИ ВАКАНСИИ НА hh ПРОСТО ПУСТЫШКИ! СКОРЕЕ ВСЕГО ДАВИД И ВАСИЛЬЕВ НИКОЛАЙ ИЗОБРАЖАЮТ БУРНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВОЗМОЖНО ПРОСТО МОНИТОРЯТ РЫНОК ТРУДА.